CALIDAD DE VIDA LABORAL RUMBO AL BICENTENARIO
Cavila es un grupo de investigación (GI), constituida para desarrollar proyectos de investigación en el campo de la salud psicológica en las organizaciones a fin de contribuir con el bienestar de los trabajadores del sector público y privado de Lima Metropolitana y del país en general. A mediano y largo plazo, el grupo aspira a organizar la creación del observatorio de Calidad de Vida Laboral, que permita monitorear y analizar la información sobre los diferentes programas de calidad de vida laboral que ejecutan empresas privadas y entidades del estado.
- Investigar la calidad de vida laboral en el sector público y privado del país. - Desarrollar programas de intervención que busquen mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores del sector público y privado. - Propiciar bienestar psicológico de los trabajadores de las organizaciones. - Propender a la creación de un observatorio en Calidad de vida laboral. - Establecer redes de colaboración con entidades públicas, privadas, ONG's y de la sociedad civil.
  • Salud psicológica organizacional
  • Psicología del trabajo productivo: personalidad y actitudes
  • Psicología económica: el comportamiento del crecimiento económico
- Brindar servicios de asesoría y consultoría a las entidades que requieran apoyo dentro de los objetivos del grupo CAVILA.
- Brindar servicios de asesoría y consultoría a las entidades que requieran apoyo dentro de los objetivos del grupo CAVILA.
Infraestuctura
CódigoTipoTitulo del proyecto
A24183191PCONFIGIInteligencia artificial y representaciones sociales: una exploración estructural en el ámbito universitario
PCONFIGILa autoeficacia como mediador entre el tecnoestrés y calidad de vida en trabajadores remotos.
PCONFIGIProcrastinación Académica e inseguridad laboral percibida en docentes universitarios de Lima Metropolitana
PSINFINVProcrastinación académica e inseguridad laboral en docentes de una universidad pública durante la pandemia por Covid-19
PSINFIPUInteracción de las subculturas y el compromiso organizacional en entidades públicas y privadas
A22180013PSINFIPUInteracción de las subculturas y el compromiso organizacional en las entidades públicas y privadas
PCONFIGIJusticia organizacional y bienestar psicológico en profesionales de Lima Metropolitana en situación de pandemia COVID-19
A21180052PSINFINVJusticia organizacional y bienestar psicológico en docentes de Lima Metropolitana en situación de pandemia COVID-19
PCONFIGIDiseño y validación del Cuestionario de Hostigamiento Sexual en el Trabajo CHT20
A19182221PCONFIGICalidad de vida laboral y comportamiento de ciudadanía organizacional de los empleados en entidades pública y privada de Lima
A18182061PCONFIGICalidad de vida laboral, autoestima y desempeño en el trabajo de los profesionales de la administración pública y privada de Lima
PCONFIGILa calidad de vida laboral de los profesionales de las entidades públicas y privadas de Lima y el soporte institucional
A17180012PSINFINVLa calidad de vida laboral y el soporte institucional para el trabajo en profesionales de las entidades públicas y privadas de Lima