Euclides
ENFOQUE SISTEMICO DE DOCENCIA UNIVERSITARIA
Somos un equipo de personas profesionales y estudiantes de la Facultad, decidimos organizarnos para promover la investigación aplicada en el quehacer organizacional, innovación y emprendimiento. Nuestra visión de los problemas y necesidades organizacionales-empresariales son interdisciplinarias y polivalentes. Nuestras experiencias permitirán orientarnos a mayores retos intelectuales coadyuvando al desarrollo de nuestro país. Las instituciones con las cuales estaremos inmersos serian esencialmente la Universidad Mayor de San Marcos en sus distintas especialidades (Facultades); el soporte economico estaria brindado por M Y E Servicios Generales E.I.R.L. y posibles otras universidades en sito Lima Metropolitana con el proposito de los posibles contrastes fáctico.
Somos un equipo de personas profesionales y estudiantes de la Facultad, decidimos organizarnos para promover la investigación aplicada en el quehacer organizacional, innovación y emprendimiento. Nuestra visión de los problemas y necesidades organizacionales-empresariales son interdisciplinarias y polivalentes. Nuestras experiencias permitirán orientarnos a mayores retos intelectuales coadyuvando al desarrollo de nuestro país. Las instituciones con las cuales estaremos inmersos serian esencialmente la Universidad Mayor de San Marcos en sus distintas especialidades (Facultades); el soporte economico estaria brindado por M Y E Servicios Generales E.I.R.L. y posibles otras universidades en sito Lima Metropolitana con el proposito de los posibles contrastes fáctico.
El equipo de investigación pretende alcanzar los objetivos siguientes:
General:
Las investigaciones permitirán ahondar en causas, consecuencias y recomendaciones que permitan un desarrollo de la intelectualidad científica en nuestro país.
Específicos:
1. Desarrollar ciencia y transferencia tecnológica participando en los proyectos de investigación que promueve la UNMSM.
2. Ser un foro de discusión y reflexión para encontrar soluciones a los problemas organizacionales.
3. Crear espacios para transferir experiencias y metodologías investigativas fundamentalmente en nuestros alumnos de post y pregrado en las ciencias sociales.
- Emprendimiento y formación empresarial
- Capital y talento humano
- Auditoria de tecnologías de la información
- Planeamiento empresarial
- Gestión de las organizaciones del sector público nacional
- Innovación de la organización, los procesos y sus métodos
Como consecuencia alternante se lograría realizar consultorías especializadas en emprendimiento, formación empresarial y gestión del talento humano.
Como consecuencia alternante se lograría realizar consultorías especializadas en emprendimiento, formación empresarial y gestión del talento humano.
Infraestuctura
| Código | Tipo | Titulo del proyecto |
|---|---|---|
| PCONFIGI | El tratamiento de los residuos sólidos por parte de los gobiernos locales de Lima Metropolitana en el marco de la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo. Período 2020-2021 | |
| PCONFIGI | GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN COMPETENCIAS LABORALES EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS de Lima Metropolitana - 2019 | |
| D19091771 | PCONFIGI | LA ÉTICA / MORAL PROFESIONAL Y LA ADMINISTRACIÓN EN ENTIDADES PÚBLICAS de Lima Metropolitana 2018-2019 |
| PCONFIGI | Estrategias Psicológicas para el desarrollo del Talento Humano de los docentes de la FCA | |
| D18092051 | PCONFIGI | Enfoque Funcional del Comportamiento Organizacional en las entidades de servicios públicos en Lima metropolitana, 2017 – 2018 |
| D17090032 | PSINFINV | Enfoque Sistemico de Docencia Universitaria |