EL GRUPO DE INVESTIGACIÓN REALIZA INVESTIGACIÓN EMPÍRICA EXPLORATORIA Y APLICADA EN TEMAS EMPRESARIALES EN INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DIRECCIÓN CIENTÍFICA PARA MEJORA DE RESULTADOS, ESTUDIO DE CLUSTERS Y PROCESOS EMPRESARIALES PARA DESARROLLO INDUSTRIAL, EMPLEO DE ENFOQUE DE SISTEMAS MULTIDISCIPLINARIOS Y TRANSDISCIPLINARIOS COMPLEMENTADOS CON PARADIGMAS CIENTÍFICOS Y NARRATIVOS PARA APLICAR NUEVOS CRITERIOS Y HERRAMIENTAS DE MEJORA DE ORGANIZACIONES, DISEÑO DE MODELOS CONCEPTUALES EN GESTIÓN DE ORGANIZACIONES COMO LIDERAZGO DECISIONES PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, APLICACIÓN DE LOS MODELOS Y TEORÍAS DE CONOCIMIENTO Y DE APRENDIZAJE EN ORGANIZACIONES.
Objetivos
Servicios
Contacto
- Email: aacevedob@unmsm.edu.pe
- Teléfono: 6197000
- Oficina: 5TO PISO - EDIF. ADMINISTRATIVO FII-UNMSM
Miembros del Grupo
| Nombre | Cargo | Condición | Grado |
|---|---|---|---|
| ACEVEDO BORREGO, ADOLFO OSWALDO | Coordinador | Titular | Doctor |
| FARFAN MUÑOZ, IVAR RODRIGO | Titular | Maestro | |
| PONCE BENITES, WILER ARTURO | Titular | Bachiller | |
| RAEZ GUEVARA, LUIS ROLANDO | Titular |
Líneas de Investigación
- C.17.0.3: Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Textil y Confecciones y afines
- C.17.0.9: Gestión organizacional sostenible
- C.17.0.13: Sistemas Directivos y Operativos en Gestión Sostenible
Proyectos de Investigación
EL NÚCLEO DURO DEL LIDERAZGO EN EL CONTEXTO DE LAS DECISIONES DIRECTIVAS. LOS ELEMENTOS GENERALES QUE DEFINEN AL LÍDER
Código: C17170082
ESTUDIO DE LIDERAZGO DIRECTIVO EN UNA INSTITUCIÓN PERUANA. APLICACIÓN EMPÍRICA DE LA TEORÍA DE LIDERAZGO POR ROLES
Código: C17170062
MODELO DE DECISIONES RACIONALES Y METARACIONALES PARA LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES. ENFOQUE EXPLORATORIO TRANSDISCIPLINARIO DE LA DIRECCIÓN CIENTÍFICA.
Código: C18171971
LAS DECISIONES POR VALORES EN LA DIRECCIÓN CIENTÍFICA. EL APRENDIZAJE EMPÍRICO DE LA ÉTICA EN LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
Código: C18170012
EL PERFIL DE LIDERAZGO DE SEÑOR O DIRECTIVO EN LOS INGENIEROS INDUSTRIALES. INTRODUCCIÓN AL MODELO DE LIDERAZGO POR ROLES
Código: C18170092
MODELO CONCEPTUAL DE LIDERAZGO POR ROLES AMPLIADO. LOS ROLES BÁSICOS E INSTRUMENTALES EN LA DIRECCIÓN DEL SISTEMA SOCIOTÉCNICO DE LAS ORGANIZACIONES
Código: C19172481
LAS FUENTES DE CREATIVIDAD EN LOS INGENIEROS INDUSTRIALES. ESTUDIO EXPLORATORIO EMPÍRICO SOBRE LA CREACIÓN DE PRODUCTOS INTELECTUALES
Código: C19170042
Las dimensiones del liderazgo profesional de los ingenieros industriales. Estudio exploratorio multidisciplinario sobre roles directivos en organizaciones complejas
Código: C21170062
Las decisiones en escenarios complejos a través de obras narrativas y de ficción: caso de decisiones gregarias en la sierra norte de Perú. Estudio exploratorio y transdisciplinario sobre la resolución de problemas en ambientes del otro Perú
Código: C21170042
La dirección del proceso empresarial sistémico en la gestión de organizaciones complejas. Estudio exploratorio transdisciplinario sobre decisiones directivas
Código: C22170062
Estudio de casos de toma de decisiones en el contexto del otro Perú o crónicas de desborde popular. Investigación exploratoria transdisciplinaria sobre sistemas perversos en el Perú informal
Código: C22170033
Liderazgo en el Perú: influencia y legado de la mujer sanmarquina en la sociedad peruana. Estudio exploratorio descriptivo sobre proceso de liderazgo y roles directivos
Código: C24171491
Modelo de la cultura organizacional y decisiones: perspectiva sociotécnica del proceso cultural en contextos fragmentados
Código: C24170302
Casos sobre decisiones y emprendimiento de pequeña empresa en contextos de negocios peruano. Estudio exploratorio transdisciplinario sobre estudio de casos y otras técnicas para el aprendizaje de la resolución de problemas
Código: C25173611
El propósito como variable estratégica que define el tipo de liderazgo por roles en contextos espacio-tiempo relativos. Estudio exploratorio transdisciplinario sobre ciencia y arte de liderazgo en la dirección de organizaciones complejas
Código: C25170392
