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COMPETITIVIDAD Y CALIDAD EMPRESARIAL PERU
El grupo de investigación está conformado por profesionales de las Ciencias Administrativas y de la Administración de Turismo y los estudiantes de post y pre grado son de la especialidad en Administración, quienes prestaran soporte técnico para el desarrollo del proyecto de investigación. Las investigaciones requieren de docentes investigadores de diversas carreras profesionales, para fortalecer sus conclusiones y recomendaciones.
El grupo de investigación está conformado por profesionales de las Ciencias Administrativas y de la Administración de Turismo y los estudiantes de post y pre grado son de la especialidad en Administración, quienes prestaran soporte técnico para el desarrollo del proyecto de investigación. Las investigaciones requieren de docentes investigadores de diversas carreras profesionales, para fortalecer sus conclusiones y recomendaciones.
Desarrollar el proyecto de investigación, que tome en cuenta la caracterización de la problemática, objetivos, justificación, limitaciones, marco teórico, hipótesis, variables, metodología, propuesta y las conclusiones y recomendaciones, de acuerdo a la metodología del método científico.
- Responsabilidad social y empresarial
- Inequidad socio-económica en el Perú
- Administración estratégica
- Herramientas modernas de la gestión empresarial
Contribuir a la mejora continua de la gestión empresarial, mediante la elaboración de un proyecto estratégico, describiendo la visión, misión, valores, matrices, objetivos, metas, estrategias, políticas y sus mecanismos de evaluación y el modelo organizacional de una institución.
Contribuir a la mejora continua de la gestión empresarial, mediante la elaboración de un proyecto estratégico, describiendo la visión, misión, valores, matrices, objetivos, metas, estrategias, políticas y sus mecanismos de evaluación y el modelo organizacional de una institución.
Infraestuctura
| Código | Tipo | Titulo del proyecto |
|---|---|---|
| PCONFIGI | La resiliencia y el valor del talento humano (docentes y estudiantes) en el sistema universitario público y privado en el Perú. | |
| PCONFIGI | Talento Humano: Reclutamiento y Selección Digital y Virtual de Personal por Competencias, aplicado al Docente del Sistema Universitario del Perú | |
| PCONFIGI | Desarrollo de herramientas tecnológicas modernas y de innovación para la Ciencia Administrativas aplicadas en la formación profesional virtual y digital en la gestión empresarial en el Perú, mejorando su calidad y competitividad. | |
| D22090062 | PSINFINV | Desarrollo de herramientas tecnológicas modernas y de innovación para la Ciencia Administrativas aplicadas en la formación profesional virtual y digital en la gestión empresarial en el Perú, mejorando su calidad y competitividad |
| PCONFIGI | LA INEQUIDAD SOCIO ECONOMICA DE LOS ESTUDIANTES DE LA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD PUBLICA EN EL PERU, LIMITAN SU DESARROLLO PROFESIONAL PARA INSERTARSE EN EL MERCADO LABORAL COMPETITIVO DE GESTION EMPRESARIAL CON RESPONSABILIDAD SOCIAL | |
| D21090022 | PSINFINV | La inequidad socioeconómica de los estudiantes de las Ciencias Administrativas de la Universidad Pública en el Perú, limitan su desarrollo profesional para insertarse en el mercado laboral competitivo de gestión empresarial con responsabilidad social |
| D21090092 | PSINFINV | Implementación de las 3S y la productividad en pymes manufactureras en Lima Metropolitana – 2021 |
| PCONFIGI | La Auditoria de Gestión en el Perú y su Impacto en el Desarrollo Empresarial | |
| PCONFIGI | El Sistema de Planificación del Perú y su Impacto en el desarrollo socio económico | |
| D19090062 | PSINFINV | Gestión de la calidad y la mejora continua del servicio de emergencia en hospitales del Ministerio de Salud |
| D19090082 | PSINFINV | El sistema de planificación del Perú y su impacto en el desarrollo socio económico |
| PCONFIGI | MODELO DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL PAIS SIGLO XXI PARA OPTIMIZAR LA CALIDAD DE LA FORMACION PROFESIONAL Y SU CONECTIVIDAD CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL PERU |